RECRUITING 4.0

Sie haben Fachkräftemangel, haben eine hohe Fluktuationsrate und haben das Gefühl, dass die Mitarbeitenden zum Teil nicht zum Unternehmen passen oder mit den Unternehmerwerten nicht im Einklang sind? Eventuell haben Ihre Bewerbungsverfahren etwas damit zu tun! Heutzutage ist es wichtiger denn je, das Bewerbungsverfahren auf die Gegebenheiten des Unternehmens anzupassen, um eine hohe und langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu erreichen.

Inhalte:

• Analyse Bewerbungsverfahren
• Bewerbungsverfahren & Vorurteile
• Vorteil/ Nachteil anonymisierte Bewerbungsverfahren
• Wie uns On- und Offboarding Prozesse nutzen können
• Ausarbeitung Ihres optimierten Bewerbungsverfahrens
  • Welche Anforderungen benötigen Sie?
• Wie die Bewerbungsverfahren der Zukunft aussehen